摘要：研究高职就业指导教师队伍建设存在的问题，探索可行的就业指导教师队伍建设的途径和方法，是当前高职院校就业指导_T-作的重中之重。针对目前我国高职院校的实际，分析了就业指导教师队伍建设存在的问题及其产生的原因，在调查研究的基础上，从稳定教师队伍、毕业生就业指导专业化的角度，提出了高职就业指导教师队伍建设的对策、方法和途径，以保证高职院校就业指导工作的连续性，提高学生的就业率。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社