摘要：随羲经济全球化的发展和市场竞争的日益激烈，世界各国的企业都面临越来越激烈的国内和国际市场竞争。在这种竞争中，一个企业要想取得竞争优势，必须不断提高其整体绩效和个体绩效。实践证明，绩效考核作为评价员工绩效的一种形式，是人力资源开发与管理的关键与基础，是提高和改进绩效的有效方法，己经成为企业人力资源管理中不可缺少的重要环节。但是，当前有些企业在发展中忽视了人力资源管理绩效考核管理的重要性，阻碍了企业的快速健康发展。因此，积极构建企业人力资源绩效考核管理体系显得尤为重要。

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