摘要：医院的精细化考核体系包含了对整个医院的绩效评估，绩效分析和绩效改进等工作。构建医院精细化绩效考核体系的意义在于提升医院的管理水平，实现医院的发展目标。笔者在本文中将对医院如何构建精细化绩效考核体系进行探讨，以供读者参考。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社