摘要：事业单位的干部人事档案是记录干部政治生活、个人品质、思想素质的重要材料,能够较为全面地反映干部的真实情况,是进行选拔、考察干部的依据,同时也是干部人事的重要工作.近年以来,干部人事档案作假的现象层出不穷,部分干部为了利益最大化,不惜违反法律来篡改年龄、学历、职业经历等,在给人事工作带来苦难的同时也造成了社会的不良风气.鉴于这种情况,对于如何改善事业单位干部人事档案专项审核工作便成为亟需解决的问题.

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