摘要：人本思想越来越多地被运用于高校教学管理,而对教学秘书的人本管理却鲜少有人问津。针对教学秘书不受重视、任务重、压力大、待遇低、晋升难等非人本化的现状,提出了树立理念、营造氛围、实施激励、健全体制、提供机会、理清出路等人本管理的建议。

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