首页 期刊 北京石油管理干部学院学报杂志 2018年第05期
北京石油管理干部学院学报

北京石油管理干部学院学报杂志 省级期刊

Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute

杂志简介：《北京石油管理干部学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1999年创刊，国内刊号为11-5364/Z，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：人才强企、党史学习、热点论坛——新能源、观察与思考、创新发展、政策法规、企业文化、教育培训、财务审计、学院要闻

主管单位：中国石油天然气集团有限公司
主办单位：北京石油管理干部学院
国际刊号：1008-4576
国内刊号：11-5364/Z
全年订价：¥ 280.00
创刊时间：1999
所属类别：政法类
发行周期：双月刊
发行地区：北京
出版语言：中文
预计审稿时间：1个月内
综合影响因子：0.24
复合影响因子：0.44
总发文量：1417
总被引量：1054
H指数：12
立即指数：0.0088
期刊他引率：1
平均引文率：1.4737
发表咨询 加急见刊 立即订阅
期刊首页
分期目录

  • 在“高质量发展 高素质人才”主题论坛上的讲话（摘要）

    作者：董大海 刊期：2018年第05期

    2018年8月31日-9月1日,“高质量发展高素质人才”主题论坛在北京石油管理干部学院举行.论坛围绕新经济环境、新技术革命、新学习革命背景下企业培训工作的机遇与挑战,交流了新时代企业人才培训新思路、新经验、新成果,探讨了如何助力石油企业高质量发展问题.本刊选登几篇以飨读者.

  • 在“高质量发展 高素质人才”主题论坛上的演讲（摘要）

    作者：徐文荣 刊期：2018年第05期

    金秋时节,凉风习习,硕果累累.在这个美好时刻,大家齐聚北京石油管理干部学院,围绕“高质量发展、高素质人才”这一主题,畅谈新经济环境、新技术革命、新学习革命背景下,企业培训工作的机遇与挑战,交流研讨高质量发展要求下企业人才开发的新思路、新经验和新成果,必将碰撞出智慧的火花,收获丰硕的成果.首先,我代表中国石油天然气集团有限公司,向...

  • 在“高质量发展 高素质人才”主题论坛上的致辞（摘要）

    作者：李万余 刊期：2018年第05期

    高质量发展是以同志为核心的党中央针对我国社会主要矛盾变化而作出的重大战略决策,是新时代经济发展的主要特征.

  • 在“高质量发展 高素质人才”主题论坛上的总结讲话（摘要）

    作者：黄革 刊期：2018年第05期

    本次论坛即将完成各项议程.一天半的时间,大家紧紧围绕论坛主题,畅谈新经济环境、新技术革命、新学习革命背景下企业培训工作的机遇与挑战,交流与研讨高质量发展要求的企业人才开发的新思路、新经验和新成果.各位领导和专家的演讲很精彩,给我留下了深刻印象.大家提出的富有建设性意见和建议,作为企业人事部门领导,我很受启发,也倍受鼓舞.借此机...

  • 让行动学习赋予学习型党组织新的时代内涵

    作者：左正 刊期：2018年第05期

    我分享的题目是“让行动学习赋予学习型党组织新的时代内涵”,想与大家从三个方面进行探讨.

  • 哈佛在线课程的反思和应用探索

    作者：胡菲 刊期：2018年第05期

    大约十年前,当我们开始自主开发在线课程的时候多采用三分屏样式,因为制作成本低、产出快,老师在课堂讲授的同时就完成了录制.几年后我在审课中认识到三分屏课程更像是课堂搬家.我们应该调整我们的教学内容和教学设计以适应学员和学习环境的改变,于是我们将老师邀请到演播室,要求他们调整教学结构,专门录制在线课程.近两年随着移动互联网的兴起,...

  • 油气资源在争议海域共同开发的国际实践梳理及我国的策略选择

    作者：韩炳浩 刊期：2018年第05期

    争议海域油气资源的共同开发符合当今世界主流的搁置争议、互利共赢价值观,因而被不少国家所采用并成为共识.国际间相应的共同开发从时间上可以分为两个阶段,模式上大致归纳为联合经营模式、超国家管理模式以及制模式三种.文章通过对现有共同开发的国际实践的梳理和分析,总结出实现共同开发应具备的条件,结合我国共同开发的现状,指出我国在争议...

  • 落实新发展理念促进炼化业务创新发展——浅谈如何做好炼化业务转型升级工作

    作者：鲍永忠 刊期：2018年第05期

    石油、石化行业作为国家重要的支柱产业,近十年得到了迅猛发展,但随着行业的快速扩张,产能过剩矛盾、安全生产矛盾、生态保护矛盾、清洁能源紧缺矛盾日益突出,行业发展到了需要转变发展方式的关键阶段.本文根据转变发展方式要求,对中国石油集团公司炼化业务转型升级面临的突出问题进行了阐述,提出用创新发展理念,通过供给侧结构性改革,在发挥国...

  • 奋力推进新时代成品油销售业务的高质量发展

    作者：谢伟; 许笛 刊期：2018年第05期

    随着时代的发展、环境的变化和国家油气体制改革指导意见的出台,油品市场、对手、客户已经或正在全面升级.新时代需要销售业务实现高质量发展,建成新时代世界一流成品油销售企业.当前,成品油销售业务正处于从注重规模发展向更加注重质量效益发展的转型时期,需要采取系列举措,谋划高质量发展.本文从新时代成品油销售业务面临的发展环境、高质量发...

  • 以“互联网＋”推动企业变革创新

    作者：彭宏韬 刊期：2018年第05期

    “互联网＋”是传统企业转型升级的驱动力.以“互联网＋”新思维,重新审视并持续推进石油企业的变革创新,分析企业互联网转型过程中的现象和问题,探索“互联网＋”推动企业变革创新的途径,对深化石油企业改革、提高石油企业变革创新能力具有重要意义.转变思想观念,学会用互联网思维思考;加强顶层设计,与摸着石头过河相结合;突破原有掣肘,让员工...

  • 企业周界安防水平提升模式研究——利用综合技术防范手段进行管理创新

    作者：谢磊; 闫昆; 芦新勇; 曹猛; 刘海涛; 杨成玺 刊期：2018年第05期

    本文介绍几种智能周界安防探测系统,结合在石化公司的管理及应用,为新形势下维稳安保工作提供一种智能化解决方案及应用参考.同时提高管理效率,进行合理的配置,实现维稳安保管理的全面优化.

  • 浅谈纪委书记培养考核及管理

    作者：安英俊 刊期：2018年第05期

    国有企业中的纪委书记在企业反腐中具有举足轻重的作用.建立完善纪委书记培养选拔机制、考核评价机制和惩处保护机制,着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍,是推进全面从严治党向基层延伸提供有力组织保障.

  • 关于做好工资决定机制改革的思考

    作者：冯保国 刊期：2018年第05期

    国务院的关于改革国有企业工资决定机制的意见,为解决长期困扰国有企业激发活力的工资管理提供了政策保障.为落实好该政策,国有企业应从制定实施好工资总额预算管理、工资分配机制改革和工资改革保障措施三个方面入手做好相应的工作,实现与企业发展目标和经营业绩目标相匹配.

  • 学习是怎样发生的

    作者：那子纯 刊期：2018年第05期

    2017年12月1日,北京石油管理干部学院第一期催化师培训班正式开班,第一课由学院老师那子纯讲授《学习是怎样发生的》.学员由集团公司在京企业中层管理者及本院老师共20余名组成.授课现场十分简约,老师与学员每人坐着一把椅子,全体环坐成一个圆圈,没有播放PPT,也没有书桌,只在老师和学员的身后立着若干块白板.本文为根据录音整理的课堂实录,有删...

  • 企业党委书记班行动学习十步法解决问题工作坊复盘

    作者：罗文 刊期：2018年第05期

    北京石油管理干部学院在2017年共举办5期企业党委书记培训班.在这5期培训班中,嵌入解决问题工作坊,用行动学习的方式,引导参训书记借助互相的工作经验解决实际工作中的难题,并帮助实施方案实现落地.5期培训结束后,笔者针对工作坊中的一些共性问题,依据管理复盘的四步法（回顾-分析-提炼-行动）,对企业党委书记班工作坊进行复盘整理.

相关文章

北京烤鸭
相关期刊