首页 期刊 包钢科技 提高人力资源管理的附加值 【正文】

提高人力资源管理的附加值

作者:李佳励; 蒋振峰 包钢(集团)公司技术中心; 内蒙古; 包头; 014010; 内蒙古稀奥科镍氢动力电池有限公司; 内蒙古; 包头; 014030
人力资源管理   精细操作   附加值  

摘要:人力资源管理已上升为过程控制的行为管理科学,传统的单一模式有诸多弊病,注重精细操作,企业会获得人力资源管理的高附加值.

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