40.8% 据中国指数研究院的报告显示,销售规模靠前的房地产百强企业占据的市场份额在近几年大幅跃升,目前的市场份额已从2012年时的28%上升至去年的40.8%。过去一年,百强企业的市场份额上升了4.7个百分点,增幅远高于2015年度的1.1%。
6个月珍爱网的《520恋爱账单调查报告》显示,超七成人恋爱月花费在2千以内;八成女性希望另一半收入为2倍以上。79%的男女表示,在追求感情上愿花费的时间最多不超过6个月,更有35%的男性和44.4%的女性不足1个月。仅有21%的人愿意花半年以上的时间去追求心仪对象,有趣的是,这群人中90后占比最多。
任性、难管只是'95后'的表象没有带不好的兵只有不会带兵的。首先,让我们从读懂'95后'新生代开始又到毕业季,2019年,'95后'作为应届毕业生的主力大军,开始大规模进入人力资源市场。智联招聘《2019应届毕业生就业力调研报告》显示:截至3月底,2019年834万应届毕业生,已有近九成参加过面试,3/4以上拿到了录用通知。作为真正与中国互联网和移动互联网共同成长起来的新一代年轻人.
在创业大潮涌动的背景下,互联网招聘行业的"战国时代"已经开启当总理喝下那杯"创业咖啡"后,"大众创业、万众创新"的热度再升一个层次。2015年7月,根据北京市工商局的统计,在实施"先照后证"改革后,企业办理营业执照平均时间成本缩短10天,每月新增16000户企业,平均每160秒就有一家企业"出生"。在创业大潮涌动的背景下,互联网招聘的"战国时代"已经开启。中国的互联网招聘这道菜,招聘人已经吃了快20年了,也该换换口味了。
事业、家庭、婚姻、孩子等等,生活中点滴都会成为女人感知幸福的源头,但是你幸福吗?对于这样的提问,许多女性给出的答案是不知道什么是幸福或感觉不到幸福。为什么生活越来越好,而幸福的感觉却难以找寻?难道幸福离我们很遥远?
红杉资本、IDG为什么向成立仅仅两年的猎上网投出风险资金?因为这家公司整合了全国猎头资源,以自主的网络平台和大数据分析,通过制定"众筹+O2O"的新游戏,将全国猎头手里的人才和招聘企业的需求,进行精准对接。
十多年前,为了特指那些为了各种原因频繁跳槽的人,'跳槽犯'这个名词应运而生。近年来,90后逐渐成为职场中的生力军,而他们也以超高跳槽率被人们贴上'没长性'的标签。齐鲁人才网《2019山东白领就业市场蓝皮书》显示,90后跳槽人数占比高达42.82%,频繁跳槽已经成为一种现象。如今,'跳槽犯'们不仅没有灰头土脸,还格外趾高气扬引以为荣。但不是所有的'跳槽犯'都是为了寻求更好的发展机会,他们跳槽的理由千奇百怪,目的也不尽相同。
作者:唐莹莹 期刊: 2016年第02期
时代变了,需要改变的,不仅有对雇员与雇主关系的认知,还有整个招聘行业。2015,人力资源领域技术创新爆发的元年,招聘也从1.0时代迈向了2.0时代。从1994年参与起草中国第一份《中国青年人才跨世纪发展纲要》至今,赵鹏与人力资源领域结缘二十多年,他还曾任智联招聘的CEO。因此,对于行业的变化,赵鹏有着常人难及的敏锐嗅觉。他发现,时代变了。
随着智联招聘、前程无忧、中华英才网等公司飞速发展,网络招聘网站的数量开始增多。同时,随着我国网民数量的日益增多,越来越多的网民选择通过使用网络来进行求职,网络招聘市场规模得到进一步扩大。文章对我国网络招聘基本情况、行业现状以及发展趋势进行了介绍,以供参考。
近些年,中国出国留学人数增长迅猛,同时伴随而来的海归热潮不断加剧。从1978年到2018年底,40年里各类出国留学人员累计达585.71万人。365.14万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的84.46%。海归人才都去哪儿了全球化智库(CCG)和智联招聘联合的《2018年中国海归就业创业调查报告》显示,这一代海归出生年代集中在1985年到1995年,23岁到28岁之间的“90后”海归成为主力。
<正>七成海归月薪不过万元目前海归的起薪一般在3000元左右,超过四成海归的月薪在3000元—5000元之间,而七成的海归月薪不过万元。同时,智联招聘的最新调研结果显示,70%的企业HR表示,在录用员工时并不会因为对方是海归就优先考虑。海归们在付出了高昂的留学成本之后,目前正在陷入就业难和薪资低的尴尬境地。
<正>如今的职场,有两个最明显的变化:一个是跳槽再正常不过,一个是创业的念头几乎人人都有。这些在大学生们看来,是很自然的事,但在学生们的长辈眼里,还是较难接受的,甚至是他们没有经历过的。所以,你不能再不假思索地就听父母或者长辈给你建议,而要学会自己去面对现实,解决问题,自己去寻找未来的方向。有一点非常重要,需要牢记:任何人都不能替你做出决定,只有你能为自己决定。没人能帮你设计未来的职业,你们的老师和父母也...
<正>1998年,我们与您相识。15年来,我们与您相伴。2013年1月1日,《科学新生活》周刊全新改版,以更时尚的面孔,更丰富的内容继续陪伴在您身边。诚意感谢读者朋友对我们多年的厚爱,欢迎大家对杂志提出宝贵的意见或建议,每一次沟通我们都会用心体会。童瑶我的人生没有坎儿火爆春节荧屏的《民兵葛二蛋》里有她,刚刚在北京卫视掀起养老话题的《独生子女的婆婆妈妈》里也有她。作为张国立之
<正>新生活,新精彩!1998年,我们与您相识。15年来,我们与您相伴。2013年1月1日,《科学新生活》周刊全新改版,以更时尚的面孔,更丰富的内容继续陪伴在您身边。诚意感谢读者朋友对我们多年的厚爱,欢迎大家对杂志提出宝贵的意见或建议,每一次沟通我们都会用心体会。
2017年,智联招聘针对全国近13万名职场人士开展的调查显示,22%的受访女性认为就业中性别歧视现象严重,比受访男性高出近8%。这份《2017中国女性职场现状调查报告》指出,在这些深刻感受到就业性别歧视的女性群体中,25~35岁是个体事业发展的黄金期也是生育高峰期,处于这个时期的女性在就业过程中感受到的性别歧视最为明显。
把BOSS直聘从默默无闻带到行业前三,赵鹏用了五年时间。在一个满眼都是创业泡沫破裂的时代里,赵鹏和他的BOSS直聘是一种独特的存在。这家公司不崇尚战略,赵鹏听到同事讲这些词就感到'可怕';这家公司不炫耀资本,已经2年没有公布过新的投资方,和市面上喜欢烧钱、委身资本的创业者不一样,赵鹏牢牢控制着公司的方向;
<正>"爱梦想做自己——华硕名人堂‘我是梦想行动派’活动"将来到上海证大喜马拉雅中心,找寻"完美工作派"。此次活动邀请世界500强高管德国电信大中华区总裁黄辉、国内著名企业家海底捞餐饮股份有限公司董事袁华强、智联招聘CEO郭盛和上海东方卫视著名主持人周瑾现场助阵,和大家一起分享他们的职场梦想,看他们
<正>台湾白领涌动西进求职潮在智联招聘上投了无数简历后,30岁的中国台北女孩韦君(化名)如愿以偿地挤进了一家国际知名传播咨询公司在北京的分支机构,从事广告公关业务。
82万人国家卫生委员会近日《2018年中国流动人口发展报告》。根据报告,我国流动人口规模在经历长期快速增长后开始进入调整期。近年来,流动人口规模已经逐年下降:2016年全国流动人口规模比2015年减少了171万人,2017年继续减少了82万人。