首页 期刊 职业时空 制度变迁与企业行为选择 【正文】

制度变迁与企业行为选择

作者:武辉; 李娜; 付卉 河北政法职业学院; 河北石家庄050000
诱致性变迁   企业制度变迁   行为选择   经济增长   强制性变迁  

摘要:在经济理论的研究中,三大传统柱石是天赋要素、技术和偏好,因此长期以来,人们对经济增长的研究主要局限在物的因素上,而忽略了制度因素。随着经济研究的深入,新制度经济学家以强有力的证据表明,制度在经济增长中起着非常重要甚至是决定性的作用。诺思认为,即使在技术没有发生变化的情况下,通过制度创新或制度变迁也能够提高生产率,实现经济增长,制度变迁可以分为强制性变迁和诱致性变迁,本文将通过对制度变迁的理论分析,探讨企业制度变迁的行为选择。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社