智慧中国杂志 部级期刊

读者喜欢看不同的视角

刊期：2009年第13期

第一次认识贵刊是通过危机公关（2009／06）那期，那期的“封面故事”视角独到，内容尖锐。我特别喜欢，后来我就成了你们的读者。可是最近几期感觉“封面故事”的视角有点趋于大众化了，比如《3G不差钱的困局》（2009／11）、《楼市涨价调查》等2009／12），观点和其他媒体没有太大区别。其实事件可以是同一个，但视角读者都喜欢看不同的。

人·车·杂志

刊期：2009年第13期

每期杂志付印前总是心怀忐忑地在封面上签下自己的名字，虽然每一篇文章都经过一道道工序的检验，但还是担心可能忙中出错，会把一份质量不合格的杂志交到读者手中。读者的眼睛不会放过我们工作中的任何一点瑕疵，在电话中、邮件里他们会毫不留情地指出错误：错别字、图片、数据、人名、职位……

商业影像

刊期：2009年第13期

惠普失信环保承诺绿色和平上门声讨 2009年6月25日，国际环保组织“绿色和平”（Green Peace）的三名成员身穿防化服来到北京惠普中国总部门口示威，称惠普出尔反尔，违反了环保承诺，并要求惠普立即停止销售含有毒物质的产品。

关键数字

刊期：2009年第13期

6月19日，国务院决定，在境内证券市场实施国有股转持政策，即股权分置改革新老划断后，凡在境内IPO的含国有股公司，须按发行股份数量的10％，将部分国有股转由全国社保基金持有。

声音／人物

刊期：2009年第13期

下半年房价肯定是向下调整，如今房价过高，老百姓购买力不足，不利于房地产市场的健康发展。 6月22日，中国社会科学院金融研究所金融发展室研究员易宪容接受媒体采访时表示，政府要引导住房消费和房地产市场平稳健康发展，下半年房价将下降。

红黑榜

刊期：2009年第13期

国际视窗

刊期：2009年第13期

处罚“谷歌中国”的背后含义 6月18日，中国政府责令谷歌（Google）阻止其中文服务用户访问境外网站，这是该全球领先搜索引擎在华运营4年来遭受的最大打击。中国政府表示，已通知谷歌暂停境外网页搜索和联想词搜索业务（该业务可分析用户输入的检索词，然后自动联想多个下文选择）。此举有可能影响谷歌在中国的增长。

让普遍工薪阶层交税，是个天大的笑话

作者：郑风田 刊期：2009年第13期

目前，从工薪所得项目缴纳的个人所得税占全部个人所得税的比重约为50％左右，其中5000元以下的缴纳税额占工薪所得总税额的55％以上。

为何要取消粮食出口关税

作者：清议 刊期：2009年第13期

7月1日起，我国取消小麦、大米、大豆等粮食产品的出口暂定关税。我认为政府这样做的原因是，随着国内粮食连续5年增产，国内出现了粮食生产过剩不断加剧的迹象，一方面影响了农民收入增长，另一方面，在很大程度上导致了CPI持续负增长。

国有股转持办法被误读

作者：华生 刊期：2009年第13期

国有股转持办法被很多人误读了。大家认为，国有股有10％会划转并延长3年锁定期，对市场是极大利好。其实延长3年锁定的只是新老划断至今的这一部分上市国企，不涉及股改前的大小非，不涉及今后新股发行。同时，这些国企上市公司只是划转酋发上市融资股份数量的10％。一般来说，中小企业的首发股份只占总股份的20％～30％，大型企业就更低了。

谷歌（中国）为“绿坝”作嫁衣

作者：孙永杰 刊期：2009年第13期

谷歌（中国）被制裁有人认为和百度有关，我不同意。因为当晚央视的晚间新闻报道中，央视记者就此事采访互联网举报中心相关负责人时，顺便也问到了最近颇为引入争议的“绿坝”软件问题，巧合的是，当这位负责人回答时，该节目就结束了，但我还是听到了前面几句，其中提到生产“绿坝”的软件公司曾经找到过他们，之后画面就没有了。

工行为什么敢“一枝独秀”暴涨收费

作者：马光远 刊期：2009年第13期

工商银行总行网站“重要公告”，称将调整23项个人金融业务的收费标准，资费调整最高涨幅达150％，平均涨幅超过100％。

30年后中国超过美国

作者：张维迎 刊期：2009年第13期

此次危机对中会。现在的中国和100年前的美国差不多，100年前的美国和英国的关系就是现在美国和中国的关系，当时美国是—个新兴的市场，英国是一个老的霸主，美国人借钱给英国花，但经过第一次世界大战、1929年大萧条和第二次世界大战后，共40年的时间。美国取代了英国成为世界头号强国。

财政收入“由负转正”意味着啥？

作者：余丰慧 刊期：2009年第13期

5月份，全国财政收入6569．47亿元，比去年同月增加301．32亿元，增长48％。这是抒事，但是也暴露出一些不可忽视的问题，必须引起高度重视。

提醒

刊期：2009年第13期

适当调整作息制度应对高温 高温天气来临。针对一年中的最热时段，劳动保障部门提醒，出现高温天气时，用人单位应根据生产特点和具体条件，适当调整作息制度，增加休息和减轻劳动强度，保证安全生产。