摘要：与传统的医学发展模式比较,现代医学模式对于医师提出更高要求,不论是专科医师还是全科医师,为更进一步的提升自身的岗位胜任力,需要更加有效的明确自身的角色位置,即做好角色定位,能够有效的提升综合技能[1]。但纵观目前的实际情况,诸多医师缺少自身角色定位能力,从而产生错误认知,进而在较大程度上无法适应相待医学发展需求,为此需要对角色定位与岗位胜任力培养的关系进行有效的明确,如此才能够有效的实现岗位能力的提升[2]。

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