摘要：妇产科在临床中主要是对女性疾病进行诊断、防治及妊娠分娩等方面负责医护工作[1,2]。常规的护理管理模式无法满足护理人员工作需求,从而降低护理人员的工作积极性,影响护理效率与质量,甚至出现不良事件,降低患者护理满意度,还会对医院的声誉造成影响。因此需要分析护理管理不安全因素,从而相应改善不良的护理管理制度,以提升护理人员的工作幸福感,增强护理人员个人自觉行动意识,促进护患之间的交流与合作,提高临床工作质量[3,4]。因此,本文探究妇产科护理管理中不安全因素分析与管理对策,报告如下。

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