摘要：目的评价台湾版医师工作压力调查问卷在中国内地医师应用中的信效度。方法采用多阶段分层随机抽样方法,抽取4家三级综合性医院、1家三级妇幼保健医院、1家传染病医院和4家二级综合性医院共计1792名医师,进行自填式问卷调查。应用Cronbach′α系数、分半信度、结构效度、内容效度和区分效度检验问卷的信效度。结果总体Cronbach′α系数为0.976,职场状况、工作特征、工作期待、医患沟通、医疗相关制度5个维度的Cronbach′α系数在0.859~0.951。总体分半信度为0.895,5个维度的分半信度系数在0.820~0.932。探索性因子分析共提取到5个公因子,累计贡献率为70.1%,绝大部分条目与原问卷因子结构一致,6个条目有所变动。验证性因子分析表明,重新调整6个条目的归属维度后的修正模型比原问卷结构有进一步改善。内容效度显示40个条目中38个条目的I-CVI在0.83~1.00,问卷整体的S-CIV/Ave为0.94。区分效度显示不同性别、受教育程度、职称、工作年限分组间的医师工作压力得分差异有统计学意义。结论医师工作压力调查问卷具有良好的信度和效度,在国内医师工作压力测量应用时,重新调整6个条目的归属维度结果更佳。

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