摘要：医疗质量管理是医院管理的关键,人才是医院管理的核心资源之一。该文从口腔医院医疗质量管理人才建设的重要性与作用、内容、问题思考3个方面进行阐述,系统介绍管理人才的培养模式、职责与功能、定位与发展方向,最后结合我国卫生体制的特点,强调现代口腔医院管理需要“职业化”的管理人才与“数字化”的管理模式,“以人为本、质量为轴”,人才的发展与医疗质量的提升相互促进,医疗质量与安全管理工作不断深入与向前推进。

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