摘要：激励作为人力资源管理的催化剂，在医院护理发展中起着不可忽视的作用。WHO对护理管理的定义是：护理管理是发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用，或者运用设备和环境、社会活动等，在提高人类健康这一过程中有系统地发挥这些作用。
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