政工导刊

政工导刊杂志 部级期刊

Political Workers

杂志简介:《政工导刊》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为31-2154/E,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份月刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:瞭望台、政工科学、主官笔谈、组工揽要、宣教战线、人才研究、群联园地、军人与法

主管单位:国防大学
主办单位:国防大学政治学院
国际刊号:1003-6334
国内刊号:31-2154/E
全年订价:¥ 235.20
创刊时间:1987
所属类别:政法类
发行周期:月刊
发行地区:上海
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:10184
总被引量:187
H指数:3
立即指数:0.0011
期刊他引率:1
  • 当代革命军人为什么要把报效国家作为价值追求

    作者:曹祖明; 陈廷 刊期:2009年第06期

    当代革命军人与国家存在四层关系,分别是:独立的国家与军人的关系;伟大的祖国与军人的关系;人民的国家与军人的关系;崛起的国家与军人的关系。这四层关系分别构成了当代革命军人具有“报效国家”价值追求的基本依据、情感依托、持续动力和时代引领。

  • 我们如何衡量和实现人生价值

    作者:张巍; 马大为 刊期:2009年第06期

    当代革命军人如何衡量和实现人生价值?这是大家经常思考的一个问题,也是理解、培育、践行当代革命军人核心价值观必须回答的一个现实问题。对此,我谈一点粗浅的看法,既求教于大家,也和战友们共勉。

  • 信赖:漫漫征途上的情感升华

    作者:于连双; 穆长龙 刊期:2009年第06期

    前一阵子,央视热播的电视剧《叶挺将军》中,有这样一组镜头,新四军军分会决定让叶挺军长去与国民党谈判,虽然明知此去危机重重,身边也有不少同志劝他不要去,但叶挺将军说了一句非常朴实的话:“是党派我去的,我必须去!”话中透露出对党的无比信赖。

  • 军队打胜仗 人民是靠山

    作者:瞿大春; 陈先锋 刊期:2009年第06期

    有一首大家很熟悉的歌,叫《人民是靠山》。歌中唱道:“战马离不开鞍,钢枪离不开栓,战士上前线,人民是靠山。……打胜仗,要靠人民来支援,人民是靠山。”这首歌唱出了全军官兵对人民群众由衷的感激之情,同时也告诉了我们一个道理:军队要取得战争的胜利,离不开人民群众的有力支持和配合。

  • 崇尚荣誉 走近英模

    作者:张裔 刊期:2009年第06期

    中华民族是一个崇尚英雄的民族,在五千年的文明史中,涌现出了无以计数的民族英雄,他们的精神激励了一代又一代中华儿女。中国人民解放军更是一个英雄辈出的群体,在80多年的岁月里,广大官兵视荣誉为生命,为党和人民的事业英勇奋斗,涌现出了一批又一批英雄模范。让我们走近英模,感悟他们的伟大精神。

  • 统筹四个关系 推进政治工作科学发展

    作者:张志涛 刊期:2009年第06期

    一、统筹好抓重点工作与抓全面建设的关系。围绕“三个确保”的时代课题推进政治工作科学发展,是由诸多方面构成的系统工程,需要研究解决的问题很多,必须加强科学领导和指导,在理清工作头绪中把握好主要矛盾,在盘活有限资源中保障好主要方面,在协调各种矛盾中落实好重点工作,实现以重点带动一般、推动全局。

  • 把科学发展观内化为正确的思维方式

    作者:朱宝军 刊期:2009年第06期

    理论的力量,其本质是思维的力量。要实现对科学发展观理论“学之求深、用之求效”的目的,最根本、最核心的是把其所倡导的价值、效益、系统、和谐等理念,内化为抓建设谋发展的正确思维方式。

  • 科学确定工作重点促进基层全面发展

    作者:林继刚; 梁利军 刊期:2009年第06期

    一、以重点突破带动全面建设——一种正确的工作方法 马克思主义是两点论和重点论的对立统一论者,讲两点论并不是反对重点论,讲重点论也并非排斥两点论,而是两者的对立统一。科学发展观强调全面、协调、可持续发展,强调统筹兼顾,反对顾此失彼,并非抓工作不讲重点。

  • 战时政治工作准备科学发展的“四个必须”

    作者:丁杰 刊期:2009年第06期

    科学发展观不仅是统揽国家和军队现代化建设全局的重要指导思想,也为推进战时政治工作准备提供了科学的思想方法和工作方法。当前,就是要坚持用科学发展观为指导,切实加大战时政治工作准备力度。

  • “以人为本”教育理念的方法探析

    作者:蔡明华; 尚青 刊期:2009年第06期

    思想政治教育贯彻以人为本的科学理念,应调动教育者和受教育者双主体的自主性和能动性,坚持以大众化调动其参与性、以开放化增强其实效性、以规范化提升其科学性。

  • 军事指挥人才成长规律探析

    作者:刘新妍; 沈国权 刊期:2009年第06期

    军事指挥人才的成长过程呈现出这样一些规律性现象:把握历史机遇,顺势成才,是军事指挥人才成长的前提条件;明确奋斗目标,聚焦成才,是军事指挥人才成长的重要保证;注重立足本职,蓄积成才,是军事指挥人才成长的坚实阶梯;多种岗位磨砺,实践成才,是军事指挥人才成长的基本途径;发挥团队作用,互动成才,是军事指挥人才成长的力量源泉。

  • 文职人员薪酬体系的构建原则

    作者:许灵 刊期:2009年第06期

    薪酬体系是吸引和留住人才的重要因素。构建科学合理的薪酬体系,有利于军队文职人员队伍的长远建设和发展。制定文职人员薪酬体系,应遵循以下基本原则:

  • 浅析我国军事环境保护法律制度

    作者:刘向辉 刊期:2009年第06期

    军事环境保护法律制度不仅是军事法和环境法的重要内容,而且是理论与实践中需要重点把握的问题。笔者在借鉴外国先进立法经验的基础上,对我国军事环境保护法律制度进行了分析与研究,并就现行制度的不足提出了针对性的完善措施,以期为维护国家环境安全提供可靠的制度支持。

  • 计算机网络犯罪及其侦查

    作者:杨蕾 刊期:2009年第06期

    计算机网络犯罪具体包括以计算机网络系统为侵害对象的犯罪和以计算机网络系统为犯罪工具和场所的犯罪。由于网络犯罪可以不亲临现场进行实施,它的表现形式多种多样,所以,应注意在计算机网络犯罪的发现,侦查取证,物证分析和提取,侦查方式等方面探索科学有效的刑事措施。

  • 针对不同对象的威慑心理战策略

    作者:徐周文 刊期:2009年第06期

    威慑对象不同,威慑心理战的策略也应有所区别。针对相对弱小对手的策略:积极显示力量,显形慑敌;营造有利态势,以势慑敌;适当留有余哆,消除忧虑。针对实力相当对手的策略:多层次应对,遏制对手企图;强化得失的不对等性,动摇对手意志;显示坚定决心,防止对手误判。针对相对强大对手的策略:适度发展报复性力量,加大战争风险;军事行动...