政工导刊

政工导刊杂志 部级期刊

Political Workers

杂志简介:《政工导刊》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为31-2154/E,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份月刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:瞭望台、政工科学、主官笔谈、组工揽要、宣教战线、人才研究、群联园地、军人与法

主管单位:国防大学
主办单位:国防大学政治学院
国际刊号:1003-6334
国内刊号:31-2154/E
全年订价:¥ 235.20
创刊时间:1987
所属类别:政法类
发行周期:月刊
发行地区:上海
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:10184
总被引量:187
H指数:3
立即指数:0.0011
期刊他引率:1
  • 我与导刊有个约会——祝贺《政工导刊》创刊20周年

    作者:向贤彪 刊期:2007年第07期

    20年前那个充满激情与希望的夏季,《政工导刊》和着时代的鼓点创刊了。作为一名部队的政工干部,我当时真有一种“终于有了自己的政工刊物”的感觉。从相识、相知到20年相伴,一路走来,我越发坚信自己最初的判断,坚信自己以导刊为师、与导刊为友的选择。手捧一本本散发着油墨清香的杂志,第一次与导刊约会的情景又浮现在我的脑海中。

  • 必须大力提高政工干部的媒介素养

    作者:孙婧; 李实 刊期:2007年第07期

    媒介素养是军队政工干部为适应信息化社会和信息化战争的需要所应具备的正确认识媒介本质,有效获取媒介资源,熟练运用媒介传播的能力。大力提高军队政工干部的媒介素养,对于信息时代不断增强我军思想政治工作的“一感三性”具有十发重要的地位和价值。

  • 驻港无小事 事事连政治 以“政治上特别过硬”作为根本标准——驻香港部队直属队思想政治建设举要

    作者:武启龙; 罗飞凡 刊期:2007年第07期

    十年风雨沧桑,十年成就辉煌。中国人民解放军驻香港部队进驻香港履行防务已经整整十年。十年来,驻军司令部直属队作为驻军部队的一支重要力量,大力强化思想政治建设的首位意识,牢固树立“驻港无小事、事事连政治”的高度政治责任感,严格按照“身居闹市、一尘不染”的政治要求,认真实施计划,特别是根据分队党员队伍在官兵中所占的不同比例...

  • 思想政治教育日常化探微

    作者:李卫民; 吴圣凡; 曹文(图) 刊期:2007年第07期

    日常教育属于经常性思想政治工作,它针对性、时效性强,形式灵活、内容鲜活,为官兵所喜闻乐见,如一日三餐,必不可少,是部队主题教育和其他大项教育的重要补充。

  • 发挥电子邮件作用 提升政治工作效能

    作者:贺智勇; 孙丛(图) 刊期:2007年第07期

    电子邮件的最大特点快速和方便,它在日常政治工作中的作用将显得十分重要。它是增强思想政治教育时效性的有力手段;是提高办公效率、节约成本的有效办法:是意见建议表达的快捷途径;是进行心理咨询和法律咨询的绿色通道;它还是做好调查研究的有效工具。电子邮件在军队政治工作信息化的过程中,越将成为提高政治工作快速反应能力、培养信息化...

  • 思想政治工作信息化坚持“以人为本”的依据

    作者:王俊 刊期:2007年第07期

    思想政治工作信息化坚持“以人为本”,是对其价值理性功能的重新发现,是由思想政治工作信息化建设的性质,特点和紧迫性决定的。

  • 试析军事变革的政治需求

    作者:蒋少散 刊期:2007年第07期

    军事变革离不开政治的动因。它需要进步的政治理念提供正确的思想指导,需要优良的政治生态提供宽松的探索空间,需要先进的意识形态提供良好的舆论氛围,需要务实的政治目标提供强大的精神动力。

  • 预备役部队:强化“双应”能力的着力点

    作者:明; 李三红(图) 刊期:2007年第07期

    预备役部队作为一种重要的作战力量,在未来战争中肩负着重要的使命。其任务特点决定了它必须在平时把应急应战的本领练扎实。“双应”能力用在战时,练在平时,必须通过强化战斗精神、加强作风建设、务实组织基础、坚持从严治军等途径去培育。

  • 对领导干部树立良好形象的新感悟

    作者:龚允冲 刊期:2007年第07期

    领导干部在群众中的影响力,既取决于职务和能力,更有赖于本人的良好形象。领导干部做到一时一事形象良好并不难,难的是全面、长期和在任何时候、任何情况下都能树立良好形象,这样,才能赢得群众内心深处的尊重和拥护。

  • 平即是好

    作者:尹晶晶 刊期:2007年第07期

    平,是一种美好、一种和谐、一种境界。领导干部要做到平,就应该待人平等,用平等求公道;做事公平,用公平求公正;对己心平,用心平求公心。待人平等是领导干部的官德,做事公平是领导干部的人格,对己心平是领导干部的境界。领导干部只要做到平,才能不为浮云所动,不为景物所迷,不为升迁所累,不为进退所疑,不管遇到什么事,都能心气不浮...

  • 以和谐的素养构建和谐班子

    作者:商庆平 刊期:2007年第07期

    党委集体领导的最佳状态是和谐。一个富有凝聚力、战斗力、创造力的班子,既要靠民主集中制的根本制度“强筋壮骨”,又要凭借每个同志良好的素养“造血生肌”。党委班子缺乏和谐细胞,组织制度和工作程序落实得再好,也会因营养不良而呈现“亚健康”状态。以和谐理念建班子,必须使每个成员具备构建和谐班子的特有品质和能力。

  • 信息化战争条件下党委领导机制的改进

    作者:秦克丽; 翁伟立(图); 杨中锋(图) 刊期:2007年第07期

    党委领导作战是具有中国特色的军事领导制度的重要原则。在信息化战争条件下,由于战争的形态、样式、手段发生了变化,党委对作战的领导体制、领导内容、领导方式面临着新的挑战。要求党委领导要适应新的变化,及时调整和改进领导体制与领导方式。

  • 党委书记:化解矛盾有妙招

    作者:高胜云 刊期:2007年第07期

    党委自身建设的过程就是不断化解矛盾的过程。为避免或减少负面影响,党委书记在工作实践中必须要注意处理好三个关系。

  • “集体腐败”与监督缺失

    作者:崔立新 刊期:2007年第07期

    近几年,在查处腐败案件过程中有这样一种现象:查处一个腐败分子,带出一片“腐败群体”。这说明遏止“集体腐败”是反腐败的重要课题。监督是防止腐败行为的有效手段。有效发挥监督在反腐倡廉中的作用,是应该着力研究的问题。

  • “跟踪问效”的“跟”与“问”

    作者:谭频伟 刊期:2007年第07期

    真抓实干、务求实效,是胡主席强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气之一。在部队建设的各项工作中,发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,真正做到对待工作真抓实干,工作落实务求实效,关键是要坚持跟踪问效的工作作风和方法。