政工导刊杂志 部级期刊
Political Workers
杂志简介：《政工导刊》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为31-2154/E，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：瞭望台、政工科学、主官笔谈、组工揽要、宣教战线、人才研究、群联园地、军人与法
杂志简介：《政工导刊》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为31-2154/E，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：瞭望台、政工科学、主官笔谈、组工揽要、宣教战线、人才研究、群联园地、军人与法
作者：吴兴宏; 景宇(图) 刊期：2006年第09期
军人因为战争而存在。当前，少数官兵打仗的思想准备不足，主要是源于对国家安全形势了解不够，对当今世界军事斗争形势和我们现实紧迫的军事斗争准备任务缺乏清醒的认识。从社会分工来说，军人要时刻牢记职能使命，把个人命运和国家命运紧密联系在一起，放眼历史和世界，关注战略和全局，始终树立真打实备的思想。
作者：刘旭青; 王小兵(摄影) 刊期：2006年第09期
一、诚信有什么作用与价值？作为种调节和整合人们相互间利益关系的非正式制度，诚信在人类道德体系中具有基础性的地位，它不仅普遍存在于世界各个民族和各种文化形式之中，而且根植于人类社会生活的各个角落，同时又为人类在各个历史时期所共有，成为人类在不同文化形式和不同社会形态中共同遵循的道德要求。这样一种具有普遍性和初始性的道德...
作者：何燚 刊期：2006年第09期
实现思想政治教育的价值目标，需要在实践中坚持正确的实现路径。在和谐社会意蕴下。思想政治教育价值目标实现的路径，应当在理想性与现实性的结合中凸显价值基石；在多样性与主导性的协调中表征价值认同；在民族性与全球性的碰撞中回应价值冲突；在社会性与个体性的联结中促进价值实现。
作者：周殷夏; 于文献(图) 刊期：2006年第09期
构建和谐军营必须体现公平正义。本文从利益的视角来审视构建和谐军营。在承认利益主体的冲突和矛盾的基础上，提出了构建和谐军营要注重建立健全利益的表达、调控和保障机制。
作者：于加墙; 兰军; 谢金成(图); 吕小俊(图) 刊期：2006年第09期
本文阐述了“四位一体”的军队思想政治教育新模式的内容体系，论述了构建“四位一体”的军队思想政治教育新模式的必要性，探讨了“四位一体”的军队思想政治教育新模式的贯彻方法，旨在为新世纪新阶段与时俱进地加强和改进我军思想政治教育工作提供理论依据和实践指导。
作者：杨光厦; 郑京强(图) 刊期：2006年第09期
从直接动因上来说，人民是依据自己的利益去从事创造历史的活动的。我军是人民的军队，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，这是广大官兵共同的根本利益所在。但是，对每个官兵来说，他们同时也是社会的个体，又有其自身的利益，正当合理的利益追求是他们工作的动力，也是推进部队建设的重要力量。这两者之间并不矛盾。贯彻以人为本的理念，就是...
作者：张剑萍 刊期：2006年第09期
贴近实际——在摸清思想情况、把握特点规律上下功夫。增强思想政治教育的实际效果，前提是加强针对性。如何使我们的思想政治教育具有很强的针对性呢？很重要的一条就是搞好调查研究，摸清情况。一是搞好普遍调查。当今部队分工明细，人员素质结构不尽相同，影响思想变化的因素明显增多，官兵的思想、行为、观念处在不断变化之中，呈现出千姿百...
作者：杨小莉; 张文明(图) 刊期：2006年第09期
总书记在两会期间提出的“八荣八耻”荣辱观具有理论概括新、思想内涵深、导向要求明、指导作用大、价值取向高、评价标准清、传承衔接紧、以人为本实、适用范围广、践行基础好的新特点。
作者：龚松华 刊期：2006年第09期
在部队建设中全面落实科学发展观，就是要正确处理局部与全局、一般工作与中心工作、眼前工作与长远建设、事务性工作与创新发展的关系，在谋大局、谋中心、谋长远、谋创新上下功夫，推进部队建设的不断跃升。
作者：申明珠 刊期：2006年第09期
官兵是部队建设的主体，离开了官兵这个主体，部队建设就不可能取得成功。构建和谐警营最根本的是要坚持以人为本，充分尊重官兵的主体地位和创造精神，切实把他们的积极性、主动性、创造性保护好、引导好、发挥好。
作者：肖健 刊期：2006年第09期
中东问题一直是世界关注的焦点和热点问题。军队官兵了解中东问题对于观察世界局势、了解国际风云、履行军人使命有着十分重要的意义。为此，本刊记者独家采访了长期在中东地区工作的原中国驻埃及使馆三军武官孙培德少将，请他介绍中东地区情况，分析中东问题，提出军人的努力方向。
作者：左毅; 陶长义(图) 刊期：2006年第09期
在研究领导方法时，人们都习惯于顺向思维领导法，因为顺向思维符合常理、符合常规、符合常情，比较容易达成共识。而反向思维领导法则是跳出常规、反转常理、改变常情，从相反的方向寻找更为巧妙的领导方法。从表面看，它似乎有悖规律，实际上在有些时候、有些地方和有些事情中它却是最佳的领导方法。
作者：苏晓波 刊期：2006年第09期
和谐社会是物质文明、政治文明、精神文明以及生态文明等多维文明相互作用、紧密联系，进而呈现出的一种公正状态，在这种状态下，社会能够实现健康协调的发展。我感到，构建和谐社会，坚持公平正义是根本之“道”。
作者：马燕; 任小华(图) 刊期：2006年第09期
科学发展观是我党统领社会发展全局的重要指导思想，也是军队建设必须遵循的根本指针。贯彻落实科学发展观，从现实情况看，各级党组织和领导要强化三种意识。
作者：赵贽 刊期：2006年第09期
要凸显创新化管理。创新是一种艰苦的创造性实践活动，与人的精神状态紧密相关。一个人没有创新的理念，就不会有不懈奋斗的精神，不会有勇于负责的气魄，更谈不上有事业上的成就；一个单位没有创新的举措，单位发展就失去生命，一切机遇都会稍纵即逝，留下的只是永远落后。创新提倡的是“团队精神”。科室党支部作为科室这个团队的核心，要通过...
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