摘要:通过对邮政企业百万员工2018年在线学习行为数据的分析,从学习活跃度、参与度、投入度、积极性和开拓性五个维度聚合出三种不同类型的用户画像,并提出了针对性建议,旨在提升邮政企业培训的精准化和学员学习体验。
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