摘要：当前我国在新医改的形势下,医疗卫生管理水平有了显著提高,医院对于加强管理的意识也有所增强,但是随着新医改的深入,医院在人力资源培训开发上出现了一些新的问题。本文将从当前医院在人力资源培训与开发中出现的普遍性问题出发,并从中探讨能够解决这些问题的基本对策。
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