摘要：绩效改革中的一项重要工作便是公立医院的绩效评价和考核,同时也是深化医药卫生系统的关键工作。对此需要我们探究出一套绩效改革的新方式,从而将绩效评价体系与考核模式加以完善,探索出一套以医疗卫生机构公益性与有较高服务满意度的综合绩效字数评价的可长久发展的绩效考核制度和薪酬分配规定。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：周刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
