摘要：为了使我国国有企业在新形势下呈现良好的发展趋势,保持可持续发展,必须提高国有企业政治、行业干部的工作水平。从我国现实出发,我国国有企业大多数政治干部的表现远远低于相关标准。在这种情况下,要实现提高政治干部工作绩效的目标,就必须研究分析政治干部工作绩效低下的原因,并结合分析结果采取相应措施,有效地提高这一点。使国有企业的政治干部充分发挥自己的作用。释放出一股能量。在国有企业内部灵活、有效落实思想政治工作,提高国有企业工作人员的凝聚力和向心力,从而提升国有企业工作人员的工作效率和工作质量,实现促进国有企业进一步发展的战略目标。

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