摘要：大数据时代的到来为企业的整体经营都起着十分重要的推动作用,特别是企业的人力资源管理变革方面,大数据技术为企业的整体管理效率做了提升,信息时代下的企业发展,传统的人力资源管理模式已经无法满足当代的企业发展,科技时代下的企业不仅仅是经济和科技上的竞争,更是人才的竞争,企业实现大数据技术与人才管理相统一是企业在未来很长一段时间需要调整的重点工作之一,所以本文主要针对大数据时代企业人力资源管理变革与创新策略进行了分析,以期为企业的正发展提供支持。

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