摘要：城市发展所带来的就是人才问题,人才的数量和质量决定了一个城市的未来,本文建立模型对于城市的人才发展战略进行分析,使其更加符合于实际需求。本文通过SPSS软件对于数据的分布进行分析,从而有效地明确A市的人才需求、职业发展情况及相关教育背景的要求。我们通过计算其分布可以看出,职业与学历之间的相关度是比较大的,在该城市,服务业的发展较为迅猛,其人才需求量较高,但是学历要求偏低,其次是工程技术类岗位,其对于人才的需求量也很高,对学历要求也较高,其相关性系数达到0.78。最后,对于该模型进行了评价与推广使其稳定性更好。

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