摘要：员工激励机制是企业人力资源管理中的重要机制，无论是物质奖励还是精神鼓励，都会使员工焕发新的工作动力，提高其工作水平，使其积极参与到企业发展战略目标实现过程中，有效地激励机制还会留住人才，提升其对企业的忠实程度，该机制对企业员工团结也大有裨益。 基于此，相关企业人事管理部门应重点研究该机制，找到可以发挥该机制优势的措施。

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