摘要:公立医院作为一个对人才需求有较高要求的单位,为提升招聘效率和专业度,精准确定目标人才,应普及电子招聘系统。在当前的新形式下,基于公立医院的发展需求及特点,建立招聘系统的研究势在必行。笔者针对招聘模式的简介、系统建设的方法及优缺点进行阐述及分析。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:1.33
期刊级别:省级期刊
发行周期:月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!