摘要：随着社会的发展,人才竞争日趋激烈,能否赢得人才,关乎发展的前途和命运。人才发展的理论创新就是研究相应的社会对人才的培养方法和人才个体的发展方向。本文着重阐述了人才发展的理论创新的方向和方法,在人才发展问题上要革新观念、创新体制和机制,给人才一个良好的发展空间,让他们更好地成长。人才发展的理论创新的终极目标就是形成社会服务人才、人才服务社会的良性互动局面,这也是笔者所述人才发展理论的创新的意义所在。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社