首页 期刊 图书情报导刊 员工—组织关系与员工绩效的关系——工作嵌入的中介作用研究 【正文】

员工—组织关系与员工绩效的关系——工作嵌入的中介作用研究

作者:高炎 南京大学商学院; 江苏南京210093
员工与组织关系   工作嵌入   员工绩效  

摘要:回顾和分析了前人对员工与组织之间的关系和员工绩效之间关系的研究,研究了员工和组织关系通过员工对工作的嵌入程度来影响员工绩效的问题。

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