铁路采购与物流杂志 部级期刊
Railway Purchasing and Logistics
杂志简介：《铁路采购与物流》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为11-5521/U，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：要览_国资要闻、要览_铁路资讯、要览_中国铁物快讯、特别报道、学习与研究、采购与供应管理、现代物流、技术应用、基层论坛
杂志简介：《铁路采购与物流》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为11-5521/U，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：要览_国资要闻、要览_铁路资讯、要览_中国铁物快讯、特别报道、学习与研究、采购与供应管理、现代物流、技术应用、基层论坛
作者：杨贵钧 刊期：2009年第04期
1积极作为，扎实工作，物资系统在不平凡的2008年做出显著成绩 1.1安全管理不断深化积极履行安全管理职责，坚持将“安全第一”的思想贯穿始终，切实把物资质量作为保证铁路运输安全的第一道防线。先后制定完善了10余项安全管理制度，健全安全生产责任制，细化安全评估标准，完善安全应急预案，安全管理基础得到进一步夯实。认真落实物资市场准...
作者：向建华 刊期：2009年第04期
1 2008年郑州局物资设备管理工作简要回顾 1.1保障了运输生产所需物资设备的及时供应物资处加强与中铁物资总公司沟通协调，紧盯重点物资资源兑现落实不放松，确保了机车用柴油、钢轨、道岔等重点物资的足额供给，保证了小李庄焊轨基地改造和集装箱中心站建设的正常进行，以及京广、陇海、侯日线集中修的及时施工和焦柳线机车交路调整后机车用油...
作者：朱敏伟 刊期：2009年第04期
1 2008年工作回顾 2008年，全局物资设备系统在路局、路局党委的领导下，围绕路局中心工作，战胜冰雪、地震自然灾害，克服了经济大幅波动带来的诸多困难，全力为提速调图、运输生产和铁路建设提供有力物资保证和设备保障，较好地完成了各项经营指标和工作任务，物资设备管理工作取得新进展。
作者：宁广靖 刊期：2009年第04期
2009年3月27日，投资者期待巳久的钢材期货正式于上海期货交易所挂牌上市交易。这是迄今为止国内最大的期货品种。在国际上也是仅次于石油的第二大期货品种。
作者：阿惠 宁广靖 刊期：2009年第04期
随着德马泰克、大福、村田、冈村等世界知名的物流自动化系统集成商纷纷进入中国市场，六维也适时地开始了他的转型之路。
作者：阿惠 宁广靖 刊期：2009年第04期
2008年的金融危机并没有太多地影响易腾迈岁末的好成绩，8．91亿美元的销售收入，42％的利润增长更加坚定了易腾迈在中国的步伐和信心。
作者：何伦伦 张潇蔚 刊期：2009年第04期
对企业集团管控进行定义，并对企业集团的三种管控模式进行了比较，阐述了企业集团管控模式的选择原则，提出了构建企业集团管控体系的“1234模型”。
作者：郭东林 刊期：2009年第04期
在介绍了铁路企业招标采购现状的基础上，提出了招标采购绩效概念，并据此构建了招标采购绩效的指标体系，探索了提高铁路企业招标采购绩效的具体途径。
作者：李兵 刊期：2009年第04期
供应链管理模式下的采购策略与传统物流下的采购策略有很大的区别。通过对供应商关系、库存策略、采购流程和采购时考虑的主要因素等的分析和比较，找出相关的一些主要因素，可为组织确定先进的采购策略，进而为制定供应链采购战略提供依据。
作者：梅向开 刊期：2009年第04期
针对目前存在的片面理解项目物资管理的现象，阐述了项目物资管理的内涵和目标，剖析了项目物资管理诸多环节之间的关系，强调必须加强环节的控制，并结合实际，提出了如何实现项目物资管理目标的具体操作方法。
作者：刘哲 方淑芬 刊期：2009年第04期
物流金融作为物流与金融相结合的产品，是近年来出现的专门为中小企业量身定做的一种新型融资模式。对物流金融信用的评价，应根据物流金融的特点构建信用综合评价模型。从系统的观点出发，运用模糊层次综合法建立了物流金融的信用评价模型。
作者：韩宝成 刊期：2009年第04期
在仓储物流RFID应用系统的基础上．分析了应用中的问题，提出了中间件重点环节，提供了解决中间件问题的方法和中间件软件设计中的几个问题。
作者：尹颖 刊期：2009年第04期
针对铁路施工企业在铁路施工中如何作好甲供与甲控物资管理工作，提出了较为可行的建议。
作者：李婷 刊期：2009年第04期
结合铁路运输企业设备管理的现状，从优化设备基础管理、优化设备维修体系、加强设备维修使用的控制等方面提出了提高设备管理水平的建议。
作者：徐向军 刊期：2009年第04期
员工职业生涯管理，是指企业建立一套能够识别员工发展需要和职业潜力的系统，并借助该系统帮助员工实现个人职业目标的活动。它是人力资源管理重要的有机的组成部分，企业在管理活动中应将员工的职业生涯管理融入人力资源管理所有过程及功能的框架之中。员工职业生涯管理具有深远的意义：一方面，可以支持企业的战略发展需要，实现企业发展目标...
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发行周期：双月刊
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