摘要：兰州铁路局调度部门推广应用信息管理等现代技术后,引入了目标管理机制,改变了原有运输指挥模式和管理方向,建立了上下级平等、尊重、信赖、支持的关系,充分发挥调度人员的工作积极性,形成了良好的工作氛围,使各项运输效益指标明显提高.
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