摘要：报载，宁波亿达钢化制品有限公司有一条规定：员工“心情”不好时，可以申请休假。这样的做法，不仅受员工欢迎，而且企业的工作效率、劳资关系也得到了提高和改善。也有一条报纸上的消息，说的是某公司的一名科研设计人员，由于连续工作多日和压力过大，导致猝死在工作岗位。两件事情，归根结底暴露出一个敏感的话题，那就是员工面临的各种压力该如何释放？

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