摘要：文章基于信息经济学理论构建委托模型，研究我国上市公司资金闲置问题，并引入声誉因素对模型进行动态博弈分析。研究结果表明：短期激励机制条件下，投资不足、过度投资与资金闲置现象可以在公司内并存；声誉与对经理人激励的长期有效性，是解决投资不足、过度投资与资金闲置并存问题的关键；法律机制的完善与信息的公开，也有助于资金闲置问题的解决。

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