山西经济管理干部学院学报杂志 省级期刊

卷首语

刊期：2005年第04期

人才建设：重在能力建设

作者：王克勤 刊期：2005年第04期

人才的能力建设在经济社会发展中意义重大,目前,世界进入了能力主义的新时代,加强人才的能力建设,是提高党执政能力的战略需要.文章提出了探索多渠道、多方式的建设途径,以及完善人才管理体制,拓展人才开发空间和创新开发机制四方面的建议和措施.

对学校环境发展规划制定的思考

作者：荆在京 刊期：2005年第04期

无论怎样划分,学校管理者在制定环境发展规划时,只要能坚持规范性、情景性、效益性、功能性、参与性以及发展性的基本原则;能坚持宏观把握.长远规划、精心设计、全方位构思的基本要求,就能使学校的环境创建实现环境宜人、环境育人的目标.

我国就业歧视现象简析

作者：毛海强; 姚莉萍 刊期：2005年第04期

就业歧视是我国当前的热点问题,在我国就业歧视主要有户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与容貌歧视等等表现形式.我国严峻的就业形势、与市场经济不相适应的一些制度安排也从外部环境上加剧了就业歧视现象在我国的泛滥.

关于国企下岗职工应有补偿的思考

作者：黄永康 刊期：2005年第04期

国企职工(特别是下岗失业人员)直接承担了国企改革的成本,而自身利益却没有得到应有保障.在构建和谐社会进程中,应通过有效补偿保证这一群体的利益,切实缓解因贫困造成的生活、家庭、心理压力,有效化解危及社会稳定的"突发性冲突"的内在因素.

试论农村剩余劳动力的转移

作者：侯振洲 刊期：2005年第04期

通过对农村剩余劳动力的界定,从农村剩余劳动力的流入和流出地区两个方面阐述农村剩余劳动力转移的经济意义.针对农村剩余劳动力转移中存在的问题,提出解决的对策及实行"层级流动"的转移思路.

浅析大学毕业生就业难的因素及对策

作者：张兵义 刊期：2005年第04期

随着社会主义市场经济体制的逐步成熟和完善,人才资源配置的方式发生着深刻的变化,对大学毕业生提出了新的更高的要求,分析毕业生就业难的因素及对策,熟悉企业招聘程序,使毕业生具备一定的就业知识,了解社会需求信息,树立正确的择业观,掌握求职方法和技巧,不断提高主动适应社会需要的能力.

集聚经济测度方法前沿综述

作者：刘长全 刊期：2005年第04期

本文在分析不同集聚经济形式及其理论基础后,对集聚经济的各种测度方法进行了系统的总结.发现目前集聚经济的测度方法可以概括为四类,分别是在微观层面通过分析集聚因子对企业产出或生产率的影响来直接测度、分析集聚因子对产业或区域层面总产出或平均生产率的影响来测度、分析衡量产业集聚程度的指数与产业或区域层面总产出或平均生产率之间的...

加强无形资产管理提升企业核心竞争力

作者：宁惠兰 刊期：2005年第04期

本文对无形资产的概念进行了研究,对无形资产与企业核心竞争力的关系进行了论述,提出了无形资产已成为企业形成核心竞争力的源泉,企业核心竞争力的大小由无形资产来决定,提升企业核心竞争力的关键在于企业创造和拥有更多的无形资产的论点.最后,对加强无形资产管理提出了具体的措施.

EVA在中国应用中的优劣比较和几点建议

作者：李卓 刊期：2005年第04期

本文简单介绍了EVA理论,而后主要针对EVA理论在中国国情下的优点和缺点进行了分析,最后对该理论在中国的应用提出了几点建议.

加快发展小城镇的几点建议

作者：隋振平 刊期：2005年第04期

小城镇是农村一定区域内的政治、经济、文化中心,是联系城市和乡村的桥梁和纽带,又是城市人口的发源地、设立城市的后备队.采取切实有效的措施来发展小城镇,对促进农村的发展实现和谐社会具有深远的影响.

销售渠道风险管理

作者：彭显琪 刊期：2005年第04期

本文首先建立了一套用以评估销售渠道风险的指标体系,通过建立企业各销售渠道的物元模型,运用物元的可拓性,将销售渠道的建设和管理控制的指标量化,按照统一规范化运算,得出便于比较的优度,从而对各类渠道风险进行排序选择风险最底的渠道.最后,本文以一个算例对评估销售渠道风险模型进行了实证研究.

大力发展循环经济的探讨

作者：张同波 刊期：2005年第04期

随着人类文明的进步和社会的发展,人类对资源的消耗越来越多,资源供给不足成为制约经济社会发展的重要因素,加快发展循环经济的步伐已是当务之急,这对于全面构建和谐社会具有重要意义.

参与管理对组织效率的影响

作者：姚华 刊期：2005年第04期

在当今社会,人们发现单纯依靠命令式管理来提高员工工作效率,似乎收效不大,于是寻求人本管理,采取激励的方法来提高员工的积极性,以影响组织效率.本文通过让员工参与管理,满足员工个人成长、自我价值实现的需要,充分调动员工的积极性,达到组织效率提高的目的.

浅谈山西煤炭市场营销策略

作者：武珺 刊期：2005年第04期

我国已经加入WTO,企业所面临的营销环境发生了深刻的变化.为此,山西煤炭企业必须不断调整营销观念、加强品牌管理、创新营销模式,同时加强营销队伍的建设,并做好市场调研工作,只有这样才能在国际市场竞争中立于不败之地.