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试论的社会控制思想
作者：张永光
刊期：2005年第05期
有效的社会控制是保证社会实现良性运行和协调发展的基本前提.继承并发展了邓小平的社会控制思想,对转型期社会控制的目标、手段进行了全面而深刻的论述.在特定的时代背景下,提出德治和法治相结合的治国方略,强调通过加强和改善党的领导实施社会控制,是社会控制思想的显著特征.
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邓小平对实事求是理论的发展与完善
作者：闫海玉
刊期：2005年第05期
实事求是是贯穿邓小平哲学理论的主线,邓小平对实事求是哲学观的发展和完善主要表现在以下四个方面:1.为重新确立党的实事求是的思想路线作了大量的工作;2.在对真理标准问题讨论的支持中逐步完善了实事求是;3.把实事求是由个别发展为一般;4.将解放思想与实事求是组合为辩证的哲学命题.
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邓小平、现代化思想共同点探析
作者：杨秀红; 吕海波
刊期：2005年第05期
欠发达国家在实现现代化的道路上,普遍面临着如何处理好在国际竞争中处于劣势地位的问题以及国内要求实现现代化的双重压力,中国也面临着同样的问题.十一届三中全会后,邓小平、在探索中国现代化的过程中虽然各有其时代特点,但也具有相似点.二者坚持从中国实际出发,分阶段、有步骤地推进现代化建设;都以改革开放为动力、以建立社会主义市场经济为...
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党员领导干部必须高度重视党性修养
作者：王杰敏
刊期：2005年第05期
坚定的共产主义理想信念,是党员领导干部的精神支柱.全心全意为人民服务,立党为公是共产党区别于剥削阶级政党的根本标志.廉洁奉公,是党员领导干部的立身之本.加强理论修养,是党员领导干部提高执政能力的重要基石.
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内部性是公共行政改革的瓶颈——兼论“新公共管理”运动的实质
作者：丰存斌
刊期：2005年第05期
政府内部性的存在与膨胀,扭曲了公共行政价值关系,成为制约公共行政改革的瓶颈."新公共管理"运动的实质即在于从价值理念及实际操作中,突破这一瓶颈,构建适应信息时代的公共行政新模式.
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用绿色GDP考核干部政绩促进科学发展观的落实
作者：刘益民
刊期：2005年第05期
"拼资源换增长"的经济发展模式,已不适应党中央提出的"以人为本"的科学发展观.在全面建设小康社会的今天,考核干部政绩的体系应将经济增长、与社会发展、环境保护放在一起综合考评,以促进科学发展观的落实.
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“小康新人”的塑造及其意义
作者：赵增华
刊期：2005年第05期
全面建设小康社会需要造就既有崇高的道德理想又有丰富科学文化知识和健康素质的"小康新人".实现人的全面发展是我国社会主义现代化建设的一个新目标,同时也是小康社会获得成功的必不可少的保证.
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大学生与公共危机
作者：高玉萍; 杨双云
刊期：2005年第05期
公共危机的发生是无章可循的,也是人类不可避免的.作为被社会寄予厚望的大学生在公共危机到来时,一方面可以借此反思自身的成长;另一方面可以化"危"为"机",为自己的发展找到新的空间.
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农村社会养老保障制度建设的政策模式选择
作者：李泳平
刊期：2005年第05期
中国农村社会养老保障制度的建设,事关农村经济发展和社会稳定.当前,应优先解决"三保"问题,积极构建以"三支柱、多层次"为模式的农村社会养老保障体系.同时,要进一步完善城镇养老保障制度,使"农保"与"城保"协调发展,相互对接,为最终建立城乡一体化的社会保障体系奠定坚实的基础.
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农业适度规模经营的再思考
作者：陈俊梁
刊期：2005年第05期
农业规模经营是市场经济条件下解决我国农村小生产与大市场、小规模与现代化、社会效益与经济效益等一系列深层次矛盾的一条重要途径,是我国农业实现现代化的必由之路.农业适度规模经营要针对我国的现实情况,坚持规模经营质与量的统一;要在政府引导的基础上,坚持以家庭经营为基础的统分结合的双层经营机制不动摇.
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对农村剩余劳动力转移的思考
作者：周艳; 樊毅斌
刊期：2005年第05期
我国农村剩余劳动力的转移是一个长期而又迫切的系统性问题,对它的解决不能操之过急,必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,制定综合性的解决措施或政策.这既需要各级政府或机构提供可行的政策和方向性的引导,又需要劳动者苦练内功使自己的素质能跟上时代的发展潮流,以一种全面的、发展的观点去分析和解决问题.
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山西省城乡教育协调发展研究
作者：葛振纲
刊期：2005年第05期
山西省城乡间教育发展存在着较大的差距,表现为4个不协调,即发展基础不协调、管理体制不协调、实现教育目标的手段不协调、人才分布不协调.影响其协调发展的障碍主要有:教育优先发展的战略地位尚未真正落实;教育体制改革落后于社会经济发展的需要;教育经费困难加剧.当前,城市化水平低、农村人口比例大;教育投入不足,教师待遇偏低,办学条件差;劳...
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试论现代化企业的人本管理
作者：方艳
刊期：2005年第05期
在市场经济发展的今天,企业从原先的行为科学管理越来越倾向于人本化管理.人本管理是通过'以人为本'的管理理念,它可以激发企业员工更好的发挥潜能,促成企业和睦健康发展.同时,通过树立企业的价值观、现代化企业人本激励体制、制度与文化管理相结合以及建立良好的企业人际关系,又可以完善现代化企业的人本管理.
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中小企业技术创新的思考
作者：张倩; 董晋
刊期：2005年第05期
针对中小企业技术创新的制约因素和优势劣势,提高中小企业技术创新能力,应采取强化企业的技术创新主体地位,提高企业家素质,培养、引进人才,构建有效的人才激励机制,加强对外技术合作,争取多渠道融资,充分发挥政府的职能作用等对策.
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浅析企业价格战的利弊
作者：李彩兰
刊期：2005年第05期
近年来,一场场价格战此起彼伏,高潮迭起,理论界对此展开了激烈的讨论.基本认识是:价格战造成经营者利润下降,国家税收流失,不利于企业技术创新,不利于企业的长远发展,扭曲了消费者的消费心理,但却有利于在竞争中实现优胜劣汰和产业结构调整,有利于促进企业提高效率.
