摘要：一、引言盈余管理在公司治理相关研究范围中一直是学者们研究的重点。盈余管理一般是指公司高管为实现企业某些价值指标,通常会由于利益驱使采取易于实现目标的管理行为,通常这些行为会存在合理性,并且对职工有着一定程度的激励作用,但很可能会因为外在压力、市场动机等特殊原因而去人为操纵利润,以此调整企业披露的财务信息。

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