摘要：人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要。企业将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为四大运营职能。管理者把人力资源看作是“第一资源”，把人力资源开发与管理工作放在组织战略的高度。人力资源的管理与开发，是当前企业改革与发展所面临着的一个重要课题。
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