摘要：笔者在文中介绍了铁路非运输企业员工现状、企业人才建设方面存在的问题,提出推动人才队伍建设的意见和建议,希望能为铁路非运输企业人才队伍建设提供助力与参考。铁路非运输企业员工现状第一,铁路非运输企业经历整合、重组后,形成了工种岗位复杂、人员构成多样的劳动力格局,员工年龄结构偏大,后备人员力量不足。依托铁路资源优势而发展起来的铁路非运输企业,被形容为铁路运输业的“蓄水池”,经历了多次的整合、重组,人员来源渠道较为单一,主要为吸纳安置的运输业人员,极少量为接收的大学毕业生,员工年龄结构偏大,真正懂业务、善于经营管理的综合性人才数量少,结构性缺员矛盾比较突出,使企业发展受限。

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