时代汽车

时代汽车杂志 省级期刊

Auto Time

杂志简介:《时代汽车》杂志经新闻出版总署批准,自2004年创刊,国内刊号为42-1738/TH,是一本综合性较强的机械期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表机械领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿探讨、汽车教育、新能源汽车、汽车设计、制造与工艺、汽车零部件、汽车后市场、交通与安全

主管单位:湖北时代汽车有限公司
主办单位:时代汽车
国际刊号:1672-9668
国内刊号:42-1738/TH
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:2004
所属类别:机械类
发行周期:半月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.28
总发文量:9547
总被引量:3841
H指数:14
期刊他引率:1
  • 数字声音资讯信息数据

    刊期:2014年第01期

    中国进口汽车贸易有限公司日前的报告称,2013年中国进口汽车市场需求进一步放缓,市场供给虽进行了结构性调整,但进口量仍然过大;整个行业呈现库存过高、需求放缓、价格优惠加大等“以价换量”的市场趋势。报告预计,2014年中国进口汽车市场全年销售增长7%。

  • 声音

    刊期:2014年第01期

    “建议汽车企业的老总有机会找互联网企业的老总聊聊,也希望整车开发工程师与互联网开发工程师多交流。”

  • 上海车牌拍卖两年进账118亿

    刊期:2014年第01期

    2011-2012年,被称为“最贵铁皮”的上海市车牌拍卖资金收入达118亿。2013年12月16日,上海通过微博与微信公众账号“上海”将上述收入支出项目简要罗列。

  • 汽车工业产销情况简析

    刊期:2014年第01期

    据中国汽车工业协会统计分析,2013年11月,汽车产销呈稳定增长,月度产销创新记录;其中:乘用车表现依旧好于商用车。1-11月,汽车产销双双超过去年全年,同比增幅较前10月继续回升。

  • 2014年汽车行业展会信息

    刊期:2014年第01期

  • 10年磨一剑 锋芒可照人——上海国际汽车零配件、维修检测诊断设备及服务用品展10周年回顾

    作者:余茂君 雷丽 刊期:2014年第01期

    各项展会指标的不断攀升,显示出汽车行业对于上海零部件展的认知度和参与度,已经有了质的飞跃。不仅如此,多年来,上海零部件展打造的众多兼具创新性与实用性的优质同期活动,也以广泛的内容范畴服务于全行业人士,在业内享有良好的口碑。

  • 黄金10年钻石10年——访中国机械工业集团有限公司副总经理国机汽车股份公司董事长丁宏祥先生

    作者:余茂君 雷丽 刊期:2014年第01期

    黄金10年已经过去,等待展会的将是更值得期待的钻石10年。我们所追求的,除了稳定而有质量的增长外,还将致力于打造结构更为合理、服务更为细腻的全新展会。

  • 10年合作10年共赢——访法兰克福展览总公司董事会员鲍思丰先生

    作者:余茂君 雷丽 刊期:2014年第01期

    10年来,我们始终致力于多层次的全面发展,充分发挥2家主办单位在汽车行业和展览行业的独特优势,持续加深和扩大与政府部门以及海内外各行业机构的沟通合作。历经10年的持续努力,AutomechanikaShanghai已发展成为亚洲规模最大的汽车零部件、维修检测设备及汽车用品展览会,亦是规模仅次于德国法兰克福母展的全球第二大Automechanika品牌展览...

  • 10年砥砺10年超越——访中国汽车工业国际合作有限公司总经理纪学成先生

    作者:余茂君 雷丽 刊期:2014年第01期

    AutomechanikaShanghai不仅为汽车全行业的厂商和专业人士搭建了一个供需配套、经贸合作的高效服务平台,而且通过举办峰会、组织沦坛等相关行业活动,在信息交流、教育培训等方面,也为我国汽车行业的发展壮大做出了很大贡献。、

  • 汽车人 中国梦 新高度 新挑战 新发展 2013中国汽车人才发展论坛

    刊期:2014年第01期

    人才是第一资源,是国家和事业兴衰成败的关键。十八大在谈到人才发展时,特别强调加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。

  • 推动人才大国迈向人才强国

    作者:韦智敏 刊期:2014年第01期

    创新培养汽车人才,不仅是时代的要求,更是中国汽车工业民族品牌建设和自主创新的关键所在.进一步提高行业优秀人才的社会影响力和贡献度,符合时代潮流,符合国家战略要求,符合行业发展需要。

  • 中国梦人才梦——中国人才发展的战略走向

    作者:沈荣华 刊期:2014年第01期

    培养造就创新人才,当前急需解决以下五个问题:第一、进一步提高创新人才地位;第二、突出企业这一创新主体、第三,深化人才体制机制改革和政策创新;第四、建立创新文化;第五、改进政府的创新管理。

  • 在汽车供应行业如何实现人才资源竞争的优势

    作者:MagnusTessner 刊期:2014年第01期

    如果研发和产出不能成正比,那么我们在汽车行业的创新就很难达到很好的效果。而能够起决定作用的是工程师的选用。在工程师输出领域,中国比美国大为领先。显然,在工程师领域,中国的竞争力会越来越突出。

  • 中国汽车产业的国际化人才体系建设

    作者:毛海 刊期:2014年第01期

    人才的国际化是中国汽车企业国际化的核心标志。中国汽车企业通过两方面实现人才国际化,一方面引进国际性人才,尤其在研发、生产技术领域;另一方面,海外生产基地和海外研发中心聘用当地劳动力和管理及研发人才。

  • 全面国际化时代的人才培养

    作者:姚裕群 刊期:2014年第01期

    当前,全球化企业都在面临着挑战。但是,挑战应该成为机遇。而解决这个机遇关键在人才。在拥有巨大前景的市场蓝海形势下,重视人才成为全球的热门趋势,而我们中国的人才正在开始富集。