时代风采杂志 省级期刊

向鱼主席学习

作者：开宝 刊期：2010年第24期

这段时间，费舍尔（绰号“小鱼”）除了打球，还得打理另外一件让他纠结费心之事，那就是悬而未决的劳资谈判。费舍尔何许人也？他的专职是湖人队的组织后卫，兼职的另一个身份是NBA球员工会的主席——那些篮球运动员的鱼主席。

民主管理是构建和谐劳动关系的核心价值观--记云南省厂务公开民主管理工作经验交流暨先进表彰电视电话会议

作者：肖珂 刊期：2010年第24期

11月26日下午，云南省厂务公开民主管理工作经验交流暨先进表彰电视电话会议在昆明举行。省厂务公开领导小组组长、省政府秘书长丁绍祥，省厂务公开领导小组副组长、省总工会党组书记、常务副主席卢正国，省国资委党委副书记施维勤，省工业与信息化委员会副主任宋嘉林，省人力资源和社会保障厅副厅长徐文波，省总工会副主席杨文学，省工商联副主...

从建会到维权 从责任到保障——《云南省企业工会条例》七大亮点

作者：陈欣韬 刊期：2010年第24期

2010年11月26日，伴随春城昆明温暖和煦的阳光，《云南省企业工会条例》审议通过了，将于明年5月1日正式施行。对于一名参与《条例》制定和修改的工会工作者来说，今天是个好日子。几多付出，几多努力，反复推敲，13易其稿，终于促成了又一部良法落地生根。回想《条例》的起草和诞生，我现在的心情平静而踏实，穿行于风中的脚步也轻快了许多。

堵住农民工培训制度的漏洞

刊期：2010年第24期

一条农民工培训“贪腐利益链”被重庆检察机关挖出：为了捞到国家对农民工培训的补贴，有的炮制“空气考生”骗补贴，和厂家负责人分赃；有的在完全不具备办学条件的情况下胡乱培训，赚“高额利润”；有的以重金行贿“买”指标。（12月4日新华网）

“阳台菜园”背后的民生焦虑

刊期：2010年第24期

菜价一天比—天高，北京市农业局正在推广“阳台菜园”，市民在自家阳台上种菜，农业局将提供免费技术服务。（12月6日《新京报》）

“公务员热”降温还远远不够

刊期：2010年第24期

2011年度中央机关及其直属机构录用公务员考试在全国同时举行。在解析这次公务员考试新特点的时候，国家公务员局考试录用司司长聂生奎提到—个现象——“公务员热”首现降温趋势。（12月6日新华网）

个税改革要秉承减税的思想

刊期：2010年第24期

在物价上涨态势确立的情况下，个税起征点上调呼声再次传来。对此，社科院财贸所所长高培勇表示，不应将改革思路过度集中在个税起征点上调上面。（12月8日《上海证券报》）

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刊期：2010年第24期

因公死亡“同命同价”须防实质不等

刊期：2010年第24期

国务院常务会议决定对《工伤保险条例》进行修改。因公死亡一次性补助金都大幅度提高，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，且打破了地区限制。（《新京报》12月9日）

农民工那些事儿

刊期：2010年第24期

我叫何建福，今年37岁，农民工工龄18年，老家在云南滇西一座火山上，不过，那里住着的是我的父母、媳妇和儿子。我在兰坪县一家矿冶厂打工，厂领导告诉我们要“爱厂如家”，我也就把厂当家了。我们家兄妹三人，我排行老二。老大是读书的料，现在是县医院的医生，幺妹是父母的最爱，师范读完当了老师，他们都有不错的工作。只有我在“空当”上—...

“十二五”农民工的呐喊

作者：熊传东 刊期：2010年第24期

截止2010年底，全国农民工总数约有3亿人。农民工已成为工人阶级和产业工人阶层的主体。使工人队伍结构发生了历史性的巨变，他们的状况不仅关系到农村和城市的发展，而且关系到整个社会结构的变化、改革、稳定和发展。

不让一名职工看不起病——云南冶金集团驰宏公司“员工重大疾病救助金”活动

作者：王华 刊期：2010年第24期

2010年6月12日，一个平常的日子，对丁段继文一家而言，是一个温暖的日子。云南冶金集团驰宏公司“员工重大疾病救助金工作小组”，将36420元救助金送到了职工段继文家人的手中。段继文是驰宏公司曲靖分公司粗铅厂的职工，2008年8月8日晚上因不明原因导致身体严重伤残，在曲靖第一人民医院住院59天后，辗转昆明治疗1年多，最终昆明医学院第二附...

环卫工人张昌友的痛楚

作者：张约翰 刘玉莹 刊期：2010年第24期

离4月26日那场大火已过去7个多月了，全身烧伤面积达86％的环卫工人张昌友在医院的全力抢救下已度过生命中最危险的时期。但半年多的治疗仍没能让这个28岁的小伙坚强地站起来，他依旧躺在昆明医学院第二附属医院烧伤科二楼的病床上。记者见到他时，虚弱的张昌友一个人躺在病床上，紧闭双眼、喘着粗气，头带透明塑料隔离面具的情景让人感到酸楚。

签订无固定期限劳动合同的要求？

刊期：2010年第24期

问：我公司于2006年1月1日开始与劳动者签订劳动合同，一年一签。2009年12月31目合同到期后劳动者提出要求与我公司签订无固定期限劳动合同，理由是自2008年1月1日起，已签订过两次固定期限劳动合同了。请问，这种要求合法吗？

离职后被要求交回《劳动合同》协议合法吗？

刊期：2010年第24期

问：在办理离职手续之后，公司与我签订了一个“解除劳动合同协议”，但是要求我把当时签订的《劳动合同》协议交还给公司，这样合法吗？有没有专门针对这样情况的条款和规定？