摘要：烟草行业经过30多年的发展和人才引进,青年员工已经成为烟草行业发展的-支生力军.近年来,许多烟草企业越来越明显地感到,用老方法做青年员工的思想政治工作已经越来越吃力,问题出在什么地方,究其根源是没有把握青年员工心理需求变化及思想特点.本文以马斯洛需求层次理论为基础,结合烟草企业新时期青年员工需求变化及思想特点,对青年员工成长进行正确的引导,有针对性地开展思想政治工作,从而增强思想政治工作的时效性和感染力,帮助青年员工树立积极牢固的世界观和价值观.

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