摘要：随着信息时代的带来,各个行业的发展和管理深受互联网技术的影响,为了能够在竞争激烈的社会环境中获得一席之地,企业越来越重视人力资源管理.为了能够适应社会的发展和市场的需求,人力资源管理与互联网相结合,探索新的管理模式是当前各个企业内部的必须条件.笔者根据现阶段企业发展的实际情况,分析了互联网时代下的人力资源管理新思维.

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