摘要：人才是医院发展的核心竞争力，人才建设是医院发展的重中之重。人才建设的方向该如何确定？人才建设的着力点在哪里？本文采用SWOT分析法对医院战略定位的人才建设的自身优势、劣势、外部的机会、威胁进行了全面分析，确定人才建设方向；并依此制定建设策略，为医院的战略目标实现提供坚实保证。
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