摘要：本文分析了精神科医院护理人力资源存在的问题和不足，指出通过标准化建设可以提高护理人力资源管理水平、护理绩效和患者满意度。提出了加强护理人力资源管理的措施：进行护理人力资源总体规划；加强护理人力资源招聘和聘用管理；推进护理人力资源教育和培训；完善绩效管理，形成定期考核机制。
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