摘要：在当前我国社会经济稳步发展的环境下,是需要各企业的不断进步来维持的,而企业的发展也会受其内部职工影响,所以企业必须要增强对内部员工的培训和教育,只有不断强化员工专业能力和综合水平,才能为企业未来稳步发展提供保障。因此,本文就主要针对我国建筑企业内部员工的培训现状进行分析,并针对具体情况来制定完善的发展策略,真正从企业角度以及员工角度来探寻正确的正确员工培训质量的策略,进而为建筑企业可持续发展提供坚实保障。

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