摘要：基层党建工作水平直接关系到党员干部个人和党组织发展。党建工作绩效考核作为衡量党建工作成效的重要方式,绩效考核方法的科学合理性决定着绩效考核结果的科学合理性,加强党建工作绩效考核方法研究具有很大的必要性和重要性。基于此,本文对党建工作绩效考核方法进行了探讨,旨在完善基层党建工作绩效考核体系,促进其作用的发挥。

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