摘要：任正非曾经说过：＂华为之所以能做到今天这么大,是因为分钱分得好＂。分配机制解决了为谁干、干了之后钱怎么分的问题。企业经营者知道如何与员工分享财富,员工才会努力去创造财富。做企业就是价值创造和价值分配的过程,合理的分配制度作为一种激励机制和价值导向机制,甚至可以决定企业的成败。而现状是,大多数情况下,企业经营者并不是不舍得发钱,而是不敢发、不会发,或者不知道该不该发、怎么发、发给谁、发多少。

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