摘要：在现代医院人力资源管理中,合理的绩效考评、薪酬分配能有效调动员工的积极性、创造性,实现人的全面进步和单位的和谐共赢。本文从医院人力资源管理中存在的问题出发,采用薪酬激励机制对医院人力资源工作的重要性进行思考分析,并就如何构建有效薪酬激励机制提出几点建议。
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