人才开发

人才开发杂志 省级期刊

Talent Exploitation

杂志简介:《人才开发》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为31-1165/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界

主管单位:上海市人事局
主办单位:上海人才研究会
国际刊号:1000-7628
国内刊号:31-1165/C
创刊时间:1986
所属类别:社会类
发行周期:月刊
发行地区:上海
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:515
总被引量:1462
H指数:17
立即指数:0.0082
期刊他引率:1
平均引文率:0.011
  • 多难兴邦

    刊期:2008年第06期

    四川省汶川县一座倒塌钟楼的大挂钟.永远定格在了14:28。

  • 祖国,在灾难中奋进

    作者:叶尚志 刊期:2008年第06期

    我刚从山东沂蒙老根据地瞻仰67年前大青山突围战纪念园、悼念壮烈牺牲的山东和抗大上千名英烈,并参访当地抗大中小学创立十周年;回沪就从报刊和电视上接连不断地看到四川汶川特弋地震的不幸消息,令人震惊.震动了全国.震动了全世界。

  • 汶川地震会对经济产生什么影响

    作者:陈学军 刊期:2008年第06期

    继南方雪灾之后.我国四川汶川地区发生的里氏8级特大地震.是建国以来最为严重的地震灾害。自然灾害夺去人类生命和财产,成千上万个家庭破碎.造成难以抹去的心灵创痛。抗震救灾的同时,冷静、客观分析自然灾害对经济造成的影响,充分认识当前经济形势与政策.对于保持我国经济平稳健康发展至关重要。

  • 服务行政与基层公务员能力建设

    作者:马贵舫 刊期:2008年第06期

    “服务型政府”是目前我国行政体制改革的指向。对政府而言.这种改革是职能的重新定位:对公务员而言,则是一次深刻的角色转变。基层公务员处于国家公务员体系的末端.这种角色的转变对其能力素质提出了很高的要求。

  • 人力资源“简单”生产力的再造——“追随力”对企业发展的影响

    作者:罗凤英 刊期:2008年第06期

    员工离职是困扰很多企业的问题.而很多人选择离开的原因也许只有一个——永远纠缠不清的人际关系。令人艳羡的高薪酬、优厚的福利不再是人才追求的唯一目标.畅通的沟通渠道、开明的工作风气则越来越成为人们工作的首选.而越来越多的企业也格外留意内部人际关系的再造。如何更好地用人留人?追随者的动力从何而来?较之领导艺术的研究.这个课...

  • 人才概念发展及科学的人才观

    作者:刘民主 刊期:2008年第06期

    人才学是以人才作为研究对象的一门科学。如何理解和把握人才概念.显然是人才学研究中必然要涉及的一个重要问题。可以说,人才概念是人才学理论体系中最重要的支点。

  • 新时期人才与团队的变化及成长

    作者:黄维德 徐莹 刊期:2008年第06期

    人才是时代的产物.人才的成长亦离不开一定时代的社会条件。20世纪80年代起,我国进入了改革开放的快速发展阶段。尤其是上世纪90年代至今的近20年时间是改革开放不断深化和经济社会迅速发展的新时期。与之相对应的,新时期的人才也呈现出不同的特征和成长特点。

  • 对党的政治优势与现代企业制度有机结合的思考

    作者:陆志尚 刊期:2008年第06期

    随着市场经济的发展.现代企业制度已经成为众多企业的必然选择.在这样的时代背景下.如何将企业党组织的政治优势与现代企业制度结合起来.是摆在企业党组织面前的一个重大课题.因此.我们必须以改革的精神和创新的理念积极探索两者结合的新途径.使企业党的建设和思想政治工作进一步适应现代企业制度的要求.

  • 上海机场人才管理体系新设想

    作者:瞿一峰 刊期:2008年第06期

    随着上海“十一五”期间“四个中心”发展目标的提出.上海机场迎来了实现跨越式发展的战略机遇期。一方面要大力推进硬件设施建设.加快浦东机场二期工程建设。提前扩建虹桥机场及兴建虹桥综合交通枢纽:另一方面要不断改进软件管理能力.全面提升运营效率、服务质量和内部管理。构建符合企业战略导向的人才支撑体系、进行有效的开发管理已成为...

  • 组织人力资源分类及策略选择

    作者:王乐杰 刊期:2008年第06期

    心理契约是联系组织和员工的心理纽带.它会影响员工的行为、态度、工作绩效和满意度。重视心理契约在人力资源管理中的作用.采取相应的策略加强员工与组织的情感纽带.以改善员工的行为和态度.提高绩效和满意度.具有很强的现实意义。然而.Robinson、Rousseaut等人的研究表明.心理契约违背现象经常发生.导致员工产生失落感.绩效降低、退...

  • 企业员工离职管理三个环节探析

    作者:施康振 马素伟 刊期:2008年第06期

    企业中的人员流动是一种比较普遍的现象.也是社会主义市场经济的客观要求.但人员流动过于频繁则会加大企业运行成本并影响企业运营稳定性。在企业的人事管理中.员工的离职是个重要同时也是个不容易处理的环节.对企业会产生或多或少的影响,如果处理不好.就会变成反作用力,对企业的运营、外在形象、现有员工、乃至客户都会带来负面影响。

  • 浅谈大学生课外科技文化活动与创新素质的培养

    作者:罗晓志 龚成开 刊期:2008年第06期

    大学生课外科技文化活动从广义上讲是指课堂教学以外的一切科技文化活动.主要形式有校园文体艺术类活动、学术科技和创业创新活动.大学生暑期社会实践活动以及各类竞赛如“挑战杯”全国竞赛、数学建模、电子设计、演讲和辩论赛等。

  • 民办高校教师激励途径探析

    作者:李玲玲 刊期:2008年第06期

    近年来,民办高校迅速发展,为我国由精英教育向大众化教育的转变做出重大贡献。民办高校不同于公办院校.由于其运营资金主要来自社会.所以其运营模式完全按照市场化的运作模式来进行.即以市场为导向.以满足用户最大化需求为最终目标。而民办高校的生存之本在于不断创新.为社会提供高质量的有别于公办学校的教育产品。因此通过激励作为民办...

  • 学习型高校统计人员队伍的建设

    作者:洪映君 刊期:2008年第06期

    党中央明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会。促进入的全面发展”。《教育一财富蕴藏其中》一书也强调:应该重新思考和扩大“终身教育”这一观点的内涵。一方面。要继续重视终身教育使入适应工作和职业变化的作用:另一方面,还要重视终身教育在铸造人格、发展个性以及增强批评精神和行动能力方面的意义。高校统计是对学校进行调查...

  • 我国公务员培训研究综述

    作者:孙艳 刊期:2008年第06期

    公务员培训是国家公务员制度的重要组成部分。是提高公务员素质,建立优化、廉洁、高效的公务员队伍.提高政府工作效能的重要措施和必要保证.也是构建社会主义和谐社会的迫切需要。