摘要：“区域”是一个有一定特点的局部地区，这种特点包括社会、经济、文化、教育等在内的历史独特性和现实趋向性。这个局部地区小则指区（县）级地区，大则指省、市级地区甚至省市级联合体。区域经济的发展靠人才，人才的竞争力关键在教育培训，因此有效整合区域内人才培训资源，降低人才培训成本不仅是区域人才资源效应达到最佳状态的必需措施，而且也已成为区域协同发展的共同愿景。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社