摘要：国有服务型企业是为国有集团企业提供后勤服务演化整合而来的,在国有资产中占据了一定比重。随着国有集团企业的发展转型,国有服务型企业也面临着新的发展契机和挑战。目前,我国国有服务型企业的绩效考核方法存在一定的问题,严重阻碍了企业的发展。因此,优化国有服务型企业的绩效考核体系是十分必要的。本文阐述了国有服务型企业绩效考核存在的问题,提出了基于平衡记分卡的KPI指标体系的具体构建,分析了该体系在国有服务型企业中运用的关键点,以提高其实施的有效性。

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